員工福利 - 飛雁有限公司｜SCI
員工福利
飛雁相信，企業的成就源自每一位同仁的努力。我們以清楚、公平、具激勵性的獎酬與福利機制，協助同仁在工作、生活與職涯上持續前進。
一、薪資與獎酬｜展現貢獻、回饋成果
以具市場競爭力的獎酬制度，讓每一份努力都能獲得實質而公平的回應。
1. 佳節獎金：端午、中秋各保障 0.5 個月
以固定獎金建立可預期的保障，讓同仁在節慶期間獲得實際支持。
2. 績效獎金：期中及年終獎金
透過一年兩次的考核與具競爭力的獎酬，及時肯定優秀人才，驅動個人與公司共同成長。
3. 表現連動獎酬：差異化回饋卓越貢獻
以差異化機制肯定優異貢獻，強化獎酬制度的激勵與公平性。
二、人才發展｜支持你在職涯中成功
透過多元資源協助同仁在不同階段持續累積能力、拓展視野、邁向更高的職涯目標。
1. 學習補助：自主運用於進修學習 (與國內旅遊擇一)
依個人職涯需求選擇課程，自由運用補助強化專業技能、語言能力或跨領域學習。
2. 潛力人才發展計畫：一對一發展路徑規劃與年度行動計畫
設計專屬發展路徑，協助具潛力同仁明確定位下一階段的成長方向。
3. 系統化新人訓練：標準化與數位化訓練建構完整的新人學習路徑
協助快速掌握制度與流程，提升適應速度與工作穩定度。
4. 主管職課程：人員發展、回饋技巧與跨部門協作等課程
使主管能以更有效的方法引導團隊，強化管理者影響力，並營造良好的團隊氛圍及工作體驗。
5. 明確績效制度：清楚的目標設定與行為指標
一致且透明的成長依據，建立良好的合作與成長循環。
三、健康與照顧｜守護你與家人的日常
提供完善的健康福利與家庭支持，使同仁能在穩定環境中投入工作與生活。
1. 年度健檢：每年健康檢查及職醫諮詢服務
每年與多間專業健康管理單位合作，提供較一般企業更完善的檢查補助，協助同仁掌握健康狀態並及早預防風險，眷屬也能以企業優惠方案安排健檢。
2. 各項補助金：生日禮金、結婚／生育賀金、育兒津貼與喪葬慰問金
多元補助金申請，照顧員工在不同階段的需求，及陪伴人生重要時刻。
3. 全方位保險：團體保險、意外險、職災保險與差旅平安險
完善保障配置，相較一般企業更完善的保險內容，降低突發事件對生活與工作造成的影響。
4. EAP 方案：心理、健康、法律等專業諮詢
提供保密且易取得的專業諮詢資源，協助同仁面對壓力或重要決策時有可靠支援。
5. 友善育兒：獨立母愛室(含專用冰箱)， 0–6 歲子女每名每月 3,000 元補助
以實際資源減輕育兒負擔，協助父母在工作與家庭角色之間取得更好的平衡。
6. 提前特休：任職滿三個月即可提前享有 3 天特休
優於法規提前給予特休，讓新進同仁在生活安排上更具彈性。
四、豐富生活｜打造更有溫度的工作與生活
透過多元活動與彈性選擇，支持同仁在工作之外擴展生活體驗。
1. 國外旅遊補助：自由運用於個人海外旅遊
在合作平台中自由選擇自己偏好的旅遊商品，同仁的眷屬也可納入補助範圍，支持同仁在不同文化體驗中獲得新的觀點與能量。
2. 國內旅遊補助：多元旅遊方案或提升自我學習 (與學習補助擇一)
規劃多元優質的國內旅遊行程，可依個人喜好選擇國內旅遊，或投入個人學習。
3. 豐富活動：社團補助、部門聚餐、節慶下午茶、慶生會、尾牙、週年慶、員購樣衣福袋、電影欣賞等
透過多樣活動類型強化跨部門互動合作，並豐富同仁生活體驗。
4. 企業永續活動：環境永續或社會公益響應活動
提供 ESG 與公益參與機會，使同仁能在工作之外為環境與社會貢獻力量。
五、工作環境｜讓你發揮最佳狀態
提供兼具便利性與舒適度的工作環境，讓同仁在日常中發揮最佳狀態。
1. 彈性上班制度：08:00–09:30 彈性上班
2. 現代化辦公室：明亮寬敞的辦公空間、個人L型辦公桌
3. 完善運動設施：健身房、瑜伽教室、淋浴間
4. 交通便利：鄰近捷運西湖站(步行約 5 分鐘)且靠近高速公路
5. 停車補助：汽／機踏車停車車位及補助
六、海外派駐福利｜安心投入國際舞台
完善且有競爭力的外派制度，協助同仁工作期間保持良好生活品質，並同時照顧家人需求。
1. 優厚假別：每年 36 天探親假
2. 返台機票：每年 6 趟台灣與派駐地往返機票補助
3. 交通/住宿補貼：返台及述職期間之交通報銷或住宿補助
4. 全方位生活照顧：免付費宿舍(含獨立衛浴)、專人打掃與供餐、機場接駁
5. 海外福利金：每年美金 900 元，可自由運用於學習、健身、旅遊與藝文
6. 各項補助金：生日、結婚、生育禮金、育兒津貼與喪葬慰問金
7. 健康管理：年度 5,000 元以上健檢套餐、App 彈性預約及職醫諮詢
8. 海外醫療保障：每年台幣 2 萬元在地醫療補助
9. 完善團險：最高 1,000 萬意外險及完整住院、癌症與重大疾病醫療
10. EAP 方案：提供心理、法律、稅務等多元專業諮詢資源
11. 友善育兒：0–6 歲子女每人每月 3,000 元補助
12. 眷屬支持：每年提供眷屬探親機票，並設有完整眷屬安家計畫
