照顧好每一位夥伴：飛雁健康職場的承諾與實踐

多年來，飛雁持續以具體行動落實健康職場的理念。每年度定期舉辦員工健康檢查，讓夥伴能及早掌握自身健康狀況；透過 EAP 員工協助方案，提供心理健康與生活諮詢的專業支援，陪伴夥伴面對工作與生活中的各種挑戰；同時定期舉辦健康講座，從飲食、運動、壓力管理等面向，幫助夥伴建立更全面的健康知識與意識。

這次的全公司健走挑戰，正是這份承諾的延伸—我們希望健康能化為每一位夥伴主動的日常行動。

走進日常，讓運動不再是負擔

挑戰設有兩個目標供夥伴自由選擇：每日平均達 8,500 步，或活動期間累積總步數達一百萬步。完成任一目標即可獲得尾牙抽獎資格，若同時達成兩項，更可獲得雙重抽獎機會，鼓勵員工挑戰自己。

活動期間長達近三個月，活動特別結合中秋節、感恩節與聖誕節三大節慶主題，以階段性的節日氛圍持續提振參與熱情。

數字背後，是真實的改變

這次活動全公司近五成同仁報名參加，參與者的運動量在活動前後平均提升了 18%。更亮眼的是，活動期間全體參與者總累積步數高達 110,231,939 步—相當於環繞地球 1.9 圈，同時換算減碳量達 2.401 公噸，為地球也貢獻了一份心意。

在所有參與者中，有三成成功達成挑戰目標，在 2026 年尾牙當天獲得抽獎資格，為這段健走旅程畫下了歡樂的句點。

Steps That Count — Sports City’s Company-Wide Walking Challenge

At Sports City, we believe a great workplace cares for the whole person — not just performance, but wellbeing. That’s the spirit behind our company-wide walking challenge, which ran from October to December 2025.

Nearly 50% of our colleagues signed up, committing to one of two goals: averaging 8,500 steps per day, or accumulating one million steps over the challenge period. The results spoke for themselves — participants increased their physical activity by an average of 18%, and together we logged over 110 million steps, the equivalent of circling the globe nearly twice. The total carbon offset came to 2.401 metric tons.

At Sports City, building a healthy workplace is more than a program. It’s a commitment we walk — one step at a time.